金冠-以滿足客戶更高的用紙需求和標準。
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? 工作描述：
1、試用期（3個月）：按照培訓計劃學習并掌握公司文化、各部門作業(yè)流程、產(chǎn)品知識，不但要認識自己的產(chǎn)品和公司，也要了解一般商業(yè)事務(wù)、客戶行業(yè)的特點和市場概況。
2、導師指導實踐期（3個月）：尋訪客戶、拜訪客戶、從認識的人方面獲得有關(guān)客戶業(yè)務(wù)的資料，建立客戶信息檔案、找出不同層次的問題和需要（例如主要的業(yè)務(wù)問題、公司方面的問題和優(yōu)先考慮的事情、部門的問題和需要以及個人方面的問題和需要），消除客戶的顧慮額、確認需求、達成協(xié)議、發(fā)貨控制、回款控制。
3、自我成長期（6-12個月）：獨立拜訪客戶、幫助客戶解決問題，從長遠的角度和客戶做生意，用客戶所能明白的方式去介紹產(chǎn)品，幫助客戶機構(gòu)為他們的客戶提供更佳的產(chǎn)品，在銷售過程中為客戶提供協(xié)助，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，全面回應(yīng)客戶的顧慮，采取一種解決問題的態(tài)度、去處理再生產(chǎn)、物流和服務(wù)的問題，不單單是推銷產(chǎn)品，更重要的是推銷解決問題的策略和方案，成為客戶可信賴的業(yè)務(wù)顧問和咨詢者。
? 職位要求：
1、2018年?？萍耙陨蠈W歷應(yīng)往屆畢業(yè)生
2、熱愛銷售工作，制漿造紙、印刷、包裝、輕化、市場營銷類等專業(yè)畢業(yè)，有一定社會經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的自驅(qū)、抗壓、學習能力，結(jié)果導向
4、個人素質(zhì)：有信用、友善、誠實、有禮貌、可信賴和有責任感、靈活、應(yīng)變、敏銳和心胸開放。
? 薪酬福利：
1、試用期：3000無責任底薪+提成，轉(zhuǎn)正后：3500無責任底薪+月提成，另有季度獎勵、半年度獎勵、年度獎勵。
2、早九晚六、周末雙休、彈性工作時，寬松、自由工作氛圍；
3、五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金，公司可協(xié)助提現(xiàn)；
4、公司可以為優(yōu)秀的本科以上學歷畢業(yè)生辦理落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系接受手續(xù)；
5、多種帶薪假期：法定假期、年假、婚假、病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等 10 余種假期；
6、員工活動： 團建活動(K 歌+旅游+素質(zhì)拓展+真人CS、球類比賽等)+員工俱樂部(公司足球隊、籃球隊等)；
7、員工關(guān)懷：彈性工作時間+節(jié)日福利+不定期福利等；
8、公司提供住宿
? 培養(yǎng)計劃：
1、入職后半年至一年的培養(yǎng)期，指定“導師”全程跟進；三年內(nèi)按照預(yù)定培養(yǎng)目標進行部門培養(yǎng)；
2、學習是金冠紙業(yè)永恒不變的主題，倡導學習型組織管理模式；通過“三類五式”培訓模式，既幫助員工更有效地從事當前工作，同時為員工提供獲取各種新技能的機會，為員工在企業(yè)中的發(fā)展搭建良好的平臺，實現(xiàn)公司與個人共同成長；
3、培養(yǎng)目標：三年內(nèi)將培養(yǎng)成精英紙業(yè)銷售精英人才，對于工作努力、業(yè)績突出者，均可為其定制化設(shè)計晉升通道，員工的職業(yè)生涯發(fā)展沒有天花板，能力越大，舞臺越大。
? 簡歷投遞：
1、簡歷投遞郵箱：[email protected]
2、請登陸北京金冠紙業(yè)官網(wǎng)了解公司信息，http://www.jinguanpaper.com/，
3、請關(guān)注公司微信公眾號“金冠紙業(yè)”了解招聘崗位信息。
4、招聘聯(lián)系電話：010-88820607 徐老師
5、工作地點：北京市豐臺區(qū)諾德中心二期11號樓36層
